Кто должен проходить обучение по охране труда?

Ответ на этот вопрос регламентирован Трудовым кодексом РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Давайте разберёмся подробнее.

1. Все работники, поступающие на работу

Каждый человек, впервые поступающий на работу, независимо от должности, обязан пройти вводный инструктаж по охране труда. Это первое и основное требование, которое обеспечивается работодателем. После вводного инструктажа проводится первичный инструктаж на рабочем месте, а также (при необходимости) стажировка.

Даже если работник устроился на «офисную» должность и не выполняет физически опасную работу, он всё равно должен быть ознакомлен с правилами поведения на территории организации, мерами пожарной безопасности, порядком эвакуации и действиями при ЧС.

2. Руководители и специалисты организаций

К этой категории относятся директора, начальники отделов, инженеры, технические специалисты, ответственные за охрану труда. В соответствии с законодательством, эти лица обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний не реже одного раза в три года в специализированных обучающих организациях.

Это объясняется тем, что именно они организуют производственный процесс, контролируют соблюдение требований охраны труда и несут персональную ответственность за безопасность подчинённых работников.

3. Работники, выполняющие работы с повышенной опасностью

Сюда входят специалисты, занятые на следующих видах деятельности:

• работа на высоте,
• сварочные работы,
• работы в замкнутом пространстве,
• монтаж/демонтаж тяжёлого оборудования,
• обслуживание электроустановок и др.

Работники этих профессий обязаны проходить специальное обучение по охране труда, а также инструктажи перед началом опасных работ. Также они проходят стажировку и периодическую проверку знаний в соответствии с требованиями отраслевых нормативов.

4. Лица, назначенные приказом ответственными за охрану труда

Если в организации есть специалист по охране труда или иное должностное лицо, которому поручены функции по контролю за безопасными условиями труда, такое лицо обязано проходить обучение в полном объёме. Оно должно уметь:

• организовывать и проводить инструктажи,
• вести журналы и документацию по охране труда,
• участвовать в расследовании несчастных случаев,
• проводить оценку условий труда и т.д.

Без прохождения соответствующего обучения такой специалист не может быть допущен к исполнению обязанностей.

5. Работодатели — индивидуальные предприниматели

Согласно законодательству, индивидуальные предприниматели, нанимающие работников по трудовому договору, обязаны обеспечивать обучение и себя, и своих работников. Даже если численность персонала минимальна, требования по охране труда остаются обязательными.

ИП, лично выполняющий работы, подлежащие обучению, также обязан пройти соответствующую подготовку, особенно если он выполняет опасные работы или использует труд наёмных сотрудников.

6. Работники, переведённые на новую работу или должность

Перевод сотрудника на новую должность, особенно связанную с другими условиями труда, требует повторного инструктажа и, при необходимости, дополнительного обучения. Это связано с тем, что изменяются риски, оборудование и требования безопасности.

7. Работники, у которых истёк срок предыдущего обучения

Срок действия проверки знаний по охране труда ограничен — обычно это 3 года. После этого требуется повторное обучение и проверка знаний. В случае выявления нарушений, несчастного случая или изменения нормативной базы — внеплановое обучение становится обязательным.

Заключение

Обучение по охране труда — это обязанность, а не право. Его должны проходить:

• все работники, независимо от профессии и должности;
• руководители и специалисты;
• сотрудники, занятые на опасных работах;
• лица, ответственные за охрану труда;
• ИП с наёмными работниками;
• переводимые на новые участки работники;
• лица, у которых закончился срок предыдущего обучения.

Своевременное и качественное обучение — это инвестиция в безопасность, здоровье персонала и правовую защиту работодателя. Игнорирование этих требований может обернуться не только штрафами, но и серьёзными последствиями для жизни и здоровья людей.

| Пройти обучение по охране труда